Topic outline

  • General

  • Info generali

    Programma

    Il corso è diviso in due parti: la prima volta ad analizzare le recenti evoluzioni del mercato del lavoro con specifico riferimento alle discriminazioni di genere, età, etnia, disabilità e orientamento sessuale. La seconda parte sarà invece dedicata all'approfondimento dell'approccio del diversity management.

    Testi adottati

    F. Sartori, Differenze e disuguaglianze di genere, Il Mulino Bologna, 2009.
    L. De Vita, (2011), Il diversity management in Italia e in Europa. L'esperienza delle Carte della diversità, Franco Angeli, Milano.
    Dispense integrative che saranno disponibili on line all’inizio del corso

    Prerequisiti

    lo studente deve avere una conoscenza di base sul funzionamento del mercato del lavoro e sui principali modelli organizzativi

    Modalità di svolgimento

    Lezioni frontali e discussioni in aula

    Modalità di valutazione

    Esame scritto con 3 domande aperte

    • Iscrizione corso

      Si invitano gli studenti interessati a seguire il corso ad iscriversi alla piattaforma classroom in modo da facilitare le comunicazioni in vista dell'avvio dei corsi.

      il link per iscriversi è: https://classroom.google.com/c/MzkwNTI3NTA2NTQ2?cjc=3tfvaus

      • ORARIO LEZIONI

        Si informano gli studenti che le lezioni si terrano nei segueti giorni/orari:


        Martedì ore 10-12 C2

        Giovedì ore 10-12 C3

        • Topic 4

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